Repercusiones de la Reforma Laboral 2012 frente a la clase trabajadora

Abstract

La última reforma en México a la Ley Federal de Trabajo fue hace 42 años, para ser exactos, entro en vigor el 1º de mayo de 1970, estando como Presidente, Gustavo Díaz Ordaz1i, a la fecha esta no había tenido cambios significativos. Las iniciativas de reforma a la ley laboral, que hasta ahora se han presentado en México, la Iniciativa que presentó el gobierno panista. En efecto, desde la Iniciativa de Reformas al Artículo 123 Constitucional y a la Ley Federal del Trabajo del Partido Acción Nacional (PAN) del 12 de julio de 1995; el Anteproyecto de Reforma a la Legislación Laboral del Partido de la Revolución Democrática (PRD) de 1998 y la Exposición de motivos de la Iniciativa de Decreto por el que se Reforman Diversas Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) suscrita conjuntamente con los partidos Verde Ecologista, Convergencia Democrática, del Trabajo, de la Revolución Democrática, el Barzón y el Congreso Agrario Permanente, y dada a conocer el 31 de octubre de 2002; las posteriores Ley Abascal y la más reciente Ley Lozano, las principales fuerzas político-electorales en el fondo coinciden en que no cuestionan el régimen de explotación del trabajo vigente en