Diagnostico de clima organizacional en el Centro Universitario de los Valles

Abstract

Las instituciones, sin importar el tipo de estas, se encuentran formadas por personas y las relaciones interpersonales se dan con el fin de desempeñar acciones que ayuden al logros de las metas. Tratar de entender el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de una institución, permite mejorar la eficacia de esta y el alcance de sus objetivos, este comportamiento se da debido a la cultura organizacional que en ellas prevalece. Reflejo de ello es el clima organizacional, que permite conocer las percepciones que el trabajador tiene de las características de la organización y que influye en las actitudes y comportamiento de los empleados, resulta necesario e interesante elaborar un diagnostico de clima organizacional. En la Ciudad de Ameca Jalisco se encuentra ubicado una de los principales instituciones que ofrece servicios educativos a nivel superior a toda la región Valles, el Centro Universitario de los Valles, el cual cuenta con una extensa plantilla de personal, para lo cual resulta interesante estudiar el clima organizacional ya que es uno de los factores importante para el desarrollo de dicha institución.