Satisfacción en el trabajo como promotor de la calidad de vida laboral en empleados del sector turístico campechano

Abstract

La calidad de vida laboral se relaciona con la percepción que el trabajador tiene de la satisfacción a través de todo lo relacionado con su entorno productivo. El elemento humano es importante en las organizaciones, en ellos está el conocimiento y la creatividad. Esta investigación descriptiva y correlacional se realizo con 50 trabajadores del sector turístico campechano, para determinar la tipología de los elementos a considerar en la satisfacción laboral, y establecer los de mayor impacto en la gestión de los recursos humanos, que sirva de base para diseño de sistemas de mejora contínua, que fomenten la productividad empresarial.