Experiencia de la implementación de un modelo de capacitación en empresas de desarrollo de software basándose en ambientes ágiles

Abstract

Existe una importante variedad de métodos para la capacitación de ingeniería de software. Algunos se ejecutan en ambientes de desarrollo reales, donde los recién graduados o los estudiantes de los últimos niveles de pregrado pueden capacitarse de manera previa antes de enfrentarse a los ambientes reales de trabajo. Independientemente del estilo utilizado, la capacitación se debe considerar como una herramienta de mejora de los procesos de trabajo en lugar de un requisito previo para el desempeño exitoso en la parte técnica. La dinámica del desarrollo de software es cambiante, por lo tanto la mejora continua en los procesos de capacitación es necesaria para mantener el ritmo en la obtención de los conocimientos adecuados. En el presente trabajo se reporta la experiencia adquirida en la implementación de un modelo de mejora del proceso de capacitación, conocido como “Modelo de Capacitación de Ambientes �giles bajo Moprosoft� (CAAM), el cual está basado en esquemas ágiles de gestión de actividades. El modelo se implementó mediante un curso taller impartido a 8 pequeñas empresas mexicanas dedicadas a la construcción de software. Los participantes mostraron resultados de mejoría en promedio de 3.8% en las competencias asociadas a planeación, comunicación y uso de herramientas ágiles.