Diagnóstico de la Cultura Organizacional de la División Académica de Informática y Sistemas-UJAT

Abstract

El diagnóstico de este estudio se orientó a identificar las opiniones de los docentes de la División Académica de Informática y Sistemas para conocer la Cultura Organizacional que se manifiesta en la misma, dando lugar a una propuesta de fortalecimiento de la cultura organizacional, ya que en éstos últimos años se han generado cambios en la operatividad de las instituciones educativas, y la nuestra no ha sido la excepción; algunos cambios son: el nuevo rol que tienen que asumir el profesor-alumno en la forma de trabajo, requerimientos a efectuar cambios en la Administración Académica, Planes de estudio, entre otros, lo cual nos lleva a un nuevo modelo educativo que contempla: El Plan flexible, Programa de Tutorías, Programa Emprendedores y Seguimiento de Egresados, esto puede estar incidiendo en la consolidación de una Cultura Universitaria que facilite la